Généralités sur la gestion de la paie

Gestionpaie.fr a pour vocation de vous expliquer les principaux avantages de la gestion de vos bulletins de salaires. La paie est l’une des fonctions de votre entreprise facilement externalisable et qui fait appel à des compétences pointues en termes de connaissances des réglementations en vigueur. Le phénomène d’externalisation qui voit le jour au début des années 90 prend de plus en plus d’ampleur en France et renforce ses positions.

Savez-vous que 40% des bulletins de paie édités en France comportent des anomalies liées à un manque de connaissance des législations en vigueur (Source : Ministère du travail). En 2007, l’URSSAF redresse 77% des PME contrôlées pour un montant moyen de 11 000 €. Source : Bilan du contrôle des cotisants 2007, Acoss). Ainsi ces redressements pourraient être évités grâce à une connaissance accrue des conventions collectives, réglementations salariales, maintien des évolutions légales. L’origine de ses redressements est principalement issue d’une méconnaissance des réglementations (54%), santé et sécurité (21%), grilles salariales et conventions collectives (19%).

Pour limiter les risques de redressement, faites appel à un professionnel du secteur tous en réduisant vos coûts liés à la gestion de cette activité.



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